COMISSÃO DE ORIENTAÇÃO EM
A Comissão de Orientação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPTO) busca compreender a atuação da Psicologia frente às mudanças enfrentadas pelo mundo do trabalho e os impactos sobre as organizações. Essas transformações exigem das empresas resultados competitivos que, para serem alcançados, geralmente sobrecarregam as trabalhadoras e os trabalhadores causando problemas de saúde física e mental.
No campo das organizações, os cuidados com a saúde mental têm recebido mais atenção nos últimos tempos, onde o foco é a redução ou a eliminação dos fatores de risco psicossocial, visando a promoção do bem-estar das(os) colaboradoras(os), evitando acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Assim, os conhecimentos especializados da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) apresentam-se como ferramentas necessárias e pertinentes ao lidar com a subjetividade da(o) trabalhadora(or), sobretudo em relação às atividades laborais.
OBJETIVOS
- Fortalecer a Psicologia Organizacional e do Trabalho nos espaços públicos e privados de forma trans, inter e multidisciplinar;
- Propiciar discussão sobre temas e ações relevantes para a atuação da(o) psicóloga(o) em qualquer situação ligada ao mundo do trabalho, em especial dentro das organizações;
- Promover interlocução com as instituições de formação de psicólogas(os), com grupos e entidades de profissionais da Psicologia Organizacional e do Trabalho e outras áreas da Psicologia;
- Articular a interface com outros profissionais do mundo do trabalho, especialmente aqueles atuantes na saúde da(o) trabalhadora(or).
COORDENAÇÃO DA COMISSÃO
Sede e Subsede Sudeste: Elizabeth de Lacerda Barbosa
Subsede Centro-Oeste: Juliana Luzia de Almeida Assunção
Subsede Norte: Leila Silveira
CONSELHEIRAS(OS) DE REFERÊNCIA
Sede, Subsede Sudeste e Centro-Oeste: Elza Lobosque
Subsede Norte: Ted Nobre Evangelista
PUBLICAÇÕES
– CRP PELO INTERIOR –
