25 mar Psicologia Organizacional e do Trabalho
A Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPTO) do Conselho Regional de Psicologia – Minas Gerais se reuniu na última sexta-feira (21) para uma roda de conversa, na qual se discutiu os desafios e as perspectivas dessa área de atuação profissional. A atividade contou com a participação de psicólogas e psicólogos que atuam em empresas públicas, privadas, professores universitários e recém-graduados em Psicologia.
Com o objetivo de abordar os desafios enfrentados pelos psicólogos dentro de organizações empresariais, sejam elas privadas ou públicas, a roda de conversa partiu do seguinte questionamento: “Qual é o lugar da psicóloga e do psicólogo e qual é seu papel nas organizações de trabalho?”.
Os participantes discutiram algumas das limitações do profissional nas corporações, por exemplo, quando a perspectiva do profissional caminha em direção oposta à da empresa, podendo prejudicar ambos os trabalhos, tanto da(o) psicóloga(o), quanto da corporação. Também refletiram sobre a forma de se apresentar os resultados obtidos com as intervenções realizadas pelos psicólogos e psicólogas, isto quando esses resultados são apresentados formalmente. Ficou claro a importância de sistematizar o conhecimento nessa área que, segundo pesquisa realizada pelo CFP, é a segunda maior em número de profissionais inscritos e em atividade.
Para a próxima roda de conversa, já marcada para o dia 9 de maio, na sede do CRP-MG, em Belo Horizonte, a proposta da CPTO é convidar profissionais com notório saber em Psicologia Organizacional e do Trabalho. A comissão pretende conversar sobre as possíveis interseções com outras áreas, que também se ocupam da saúde do trabalhador. O objetivo é ampliar o entendimento sobre as inúmeras possibilidades de intervenções, além de expandir as perspectivas de atuação, com foco no trabalhador e no sentido que o trabalho tem para ele.
